Повышение квалификации

   Под профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации педагогических и руководящих работников понимается целенаправленное непрерывное совершенствование их профессиональных компетенций и педагогического мастерства. Повышение квалификации является необходимым условием эффективной и результативной деятельности работников школы. При этом понятие «повышение квалификации» и как процесс, и как результат образования.
   Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации педагогических работников школы может осуществляться с отрывом от работы, без отрыва от работы и по индивидуальным формам обучения.

   Повышение квалификации педагогических работников школы является непрерывным процессом и осуществляется в течение всего периода работы. Плановое повышение квалификации педагогических и руководящих работников осуществляется, как правило, один раз в пять лет года на основе социального заказа с учетом приоритетных направлений развития школы и проблемного поля каждого работника.
   Периодичность прохождения педагогами повышения квалификации устанавливается директором школы. 

   Повышение квалификации педагогических работников осуществляется в форме самообразования (самосовершенствования) и в форме внешне организованного профессионального обучения, включающего в себя:

• проблемные курсы повышения квалификации объемом до 72 часов;
• системные курсы повышения квалификации объемом свыше 100 часов;
• курсы профессиональной переподготовки объемом свыше 500 часов;
• стажировки в ресурсных центрах.

   Внутренняя форма повышения квалификации – это непрерывная форма обучения, проводимая методической службой на базе школы.